在赫茨贝格于 1972 年为 Centraal Beheer 保险公司设计的办公空间中，建筑师通过独特的空间布局解决了千人规模下的协作难题。建筑核心是一个巨大的中央中庭，内部设有自动扶梯与电梯，构成了垂直交通的主轴。这一开放区域打破了传统楼层的封闭界限，使得不同层级的员工能够自然地相遇与交流。
在平面布局上，赫茨贝格摒弃了整齐划一的格子间，转而采用‘工作岛屿’的设计策略。这些岛屿由三至十二人组成的小团队构成，灵活地散布于中庭周围。这种非线性的排列方式，配合中央垂直交通的引导，确保了物理接触与协作机会的均等化。此外，空间内还融入了员工创作的艺术作品、咖啡吧等设施，进一步丰富了人际互动的场景。整个设计在 1972 年落成时，便已展现出对开放办公理念的深刻实践。